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05 | 08 | 2019

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La selezione ingrana la marcia

L'attività di recruiting del Gruppo Bip. Il processo viene completato in un solo giorno

Per risolvere il problema dei lunghi tempi di reclutamento del personale, il Gruppo Bip - Business Integration Partners ha adottato nel 2016 il piano denominato "exponential recruiting" (prima società in Italia a farlo). "Abbiamo messo in campo questo progetto per avere un processo di recruiting che vada a velocità esponenziale", afferma Carlo Capè, co-fondatore e AD del Gruppo (...).