| I nostri candidati |
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| Neolaureati |
Siamo particolarmente interessati a conoscere neolaureati in discipline tecnico-scientifiche ed economiche. Consideriamo con attenzione il voto ed il tempo di conseguimento della laurea, le prime esperienze professionali, specialmente se svolte in contesti internazionali.
Dai candidati giovani ci aspettiamo:
- Entusiasmo per la consulenza
- Attitudine al lavoro di squadra
- Skills di comunicazione e relazionali
- Capacità di analisi e Problem Solving
- Buona conoscenza della lingua inglese
Inserimento e processo di selezione in Bip.
La modalità di ingresso tipica è quella dello stage, di tre o sei mesi, durante il quale sarete coinvolti in una concreta esperienza progettuale.
Durante lo stage potrete fare riferimento a un Manager che vi supporterà nell'inserimento. In base alle performance e alle attitudini dimostrate nel corso dello stage valuteremo l'opportunità di inserimento come Business Analyst.
Il processo di selezione per i neolaureati prevede un colloquio di gruppo e individuale a cura delle Risorse Umane e colloqui individuali con Manager e Senior Manager. |
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| Bip. Focus |
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| Bip sponsor del Master LUISS in Telco & New media management |
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| Master in Innovation Management, come diventare leader in innovazione e cambiamento. |
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| Bip. News |
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| La crisi delle Telecomunicazioni - Intervista a Fabio Troiani AD di Business Integration partners |
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| “Non appena ripartirà la domanda di gas, spiega Carlo Capè, ad di Business Integration Partners, leader della consulenza aziendale in Italia – Eni sarà tra le società più avvantaggiate in Europa” |
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